Desde sua fundação em 2004, a Brambila Transportes trabalha com os olhos voltados para o futuro, sempre com muita determinação, empreendedorismo e espírito de equipe, características que fazem a marca Brambila se consolidar como uma empresa reconhecida em todo o país no segmento de transportes. Seu crescimento também é ...
A Brambila Transportes está a disposição para prestar o melhor atendimento à você. Abaixo, informe seus dados e suas necessidades que um de nossos colaboradores entrarão em contato.
Atender as necessidades e buscar permanentemente superar as expectativas.
Melhorar continuamente os processos de gestão, operação e infraestrutura.
Garantir rentabilidade, além de assegurar a obtenção e a manutenção de vantagens competitivas e duradouras, que garantam a perenidade e o crescimento do negócio.
Disponibilizar todas as informações dos fatores que conduzem à criação de valor que sejam de interesse das partes envolvidas e não somente aquelas impostas por disposições de leis e regulamentos.
Tratar de forma justa todas as partes interessadas. Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são totalmente inaceitáveis.
Prevenir e garantir saúde e segurança, com o comprometimento e a participação de todos.
Respeitar o Meio Ambiente, Reduzir os impactos ambientais e sociais, além dos gerados pelas nossas operações. Cumprir a Legislação Vigente.
Mais do que clientes, parceiros que contribuem para um crescimento sustentável. São também nosso maior patrimônio, cultivado através de relações baseadas em transparência, eficiência no atendimento e prestação de serviços.
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A Brambila Transportes, em cumprimento à Lei 14.611, de 3 de julho de 2023 (Lei de Igualdade Salarial), torna público o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens. Abrir documento
O referido relatório apresenta dados consolidados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), baseados nas informações do e-Social, com data base em 31 de dezembro de 2022, contemplando empresas com mais de 100 colaboradores.
A metodologia utilizada para a obtenção desses dados envolve a análise dos salários dos funcionários, levando em consideração a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), estabelecida pela portaria ministerial nº 397 de 2002, que categoriza as atividades profissionais no Brasil.
Para mais detalhes sobre o relatório e sua divulgação, permanecemos à disposição para esclarecimentos adicionais.
